La conduite du changement consiste à concrétiser des projets complexes et ambitieux. Pour être compétitives, toutes les entreprises mènent des projets de grande envergure qui :

 sont initialisés et pilotés par la Direction Générale
 apportent des résultats significatifs et justifient la remise en cause des processus et des modes de fonctionnement
 nécessitent la participation d’un grand nombre de personnes dans différents départements, filiales, Business Units, agences, sites etc.
 sont transversales entre plusieurs fonctions, directions, services….

Nous aidons vos équipes dans la réussite de ces projets de changement pour atteindre des résultats concrets, significatifs et durables. Notre participation contribue à une plus grande fiabilité des projets dont l’aboutissement est accélère.

 

La spécificité de 2C Management est d’assister soit à l’ensemble de ces étapes soit à la demande par étape. Ainsi vos équipes mènent directement les actions, s’approprient les changements et y adhèrent.

A l’issue de la mise en œuvre des actions pilotes, vous disposez :

 d’un plan et d’un kit de communication pour préparer le déploiement
 d’équipes de travail avec des plans d’action détaillés
 d’un dispositif de formation et de coaching pour assurer l’application des solutions
 d’indicateurs d’avancement du projet et de suivi des gains.